sterke teams .
Waarachtig samenwerken aan een gedeeld resultaat met ruimte voor ieders inbreng is niet vanzelfsprekend. Wanneer samenwerking resultaat, plezier en gezondheid kost, is het tijd dat iemand meekijkt. Humans Present helpt samenwerking te ontwikkelen.
open mensen .
Persoonlijk leiderschap vergroot jouw invloed op de kwaliteit van de samenwerking. Leer leidinggeven aan groepsdynamiek. Humans Present vergroot jouw bewustzijn van je rol als leider en het effect dat die rol heeft op de ontwikkeling van het team.
maximale diversiteit .
Wij treffen de wereld nooi aan zoals wij hem wensen. Dit geldt ook in samenwerking. Samenwerken en samenleven vraagt om omgaan met verschillen. Dit raakt hoe jij met diversiteit omgaat. Wat is wel welkom, en wat niet? Hoe bepaal je dat gezamenlijk op een inclusieve manier?
Wat we doen .
over samenwerking .
Teams en relaties ontwikkelen zich wanneer wij ons open stellen voor de ander. Toch zijn het juist die anderen - de verschillen die zij inbrengen - die ervoor zorgen dat we ons ook afsluiten. Dat is zonde. We verbergen onze wilskracht, onze (eigen)wijsheid en onze unieke bijdragen waardoor die niet beschikbaar zijn voor de teamresultaten of voor de verdieping waar we zo naar verlangen. Dit kost resultaat en plezier en levert frustratie op.
Humans Present gelooft dat teams en relaties zich juist ontwikkelen door het omarmen van diversiteit. Dit lukt door het functioneel leren omgaan met frustraties en verschillen. Humans Present begeleidt teams en individuen naar échte samenwerking met aandacht voor wat zich in het hier-en-nu voordoet, zowel op individueel als op teamniveau.
"Vasthoudend en compromisloos op een manier waarop we elkaar echt kunnen verstaan."
